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ルートを変えてみる

午前中はネットメディア取材のサポート業務。
運送をメインに多角的な業務をしている企業のいまのお悩みは「ドライバー」が集まらない。広告媒体も新聞折り込みや求人雑誌、ウェブ求人等、ホントにたくさんの媒体を利用しているけれど、応募そのものも少ないし、なにより定着率もあまり良いとは言えない状況が続いている。いつの時代も求人の悩みは尽きませんが、ここ数年はかなり深刻な状況になっています。

人を採用しても、すぐに企業の希望している人材かどうかは暫くの時間が必要。入社してからは教育もしなければならず、中小、とくに零細企業にとってはまさに死活問題です。採用の方法も色々あれど、これまでの採用ルートでは応募が無い訳なので既存のルートをつかいながらも、採用ルートの新しい道路建設がもはや欠かせない時代になっていると思います。中小企業をサポートする団体、システム、制度もたくさんありますが、必ずも使い勝手が良いものばかりとは限らないし、という声を耳にすることもあります。

採用ルートを変えてみる、つまり現段階では新たなルートづくをすることが急務だなぁと取材をしながら痛感した次第。けれども、これも新しい価値観や仕事を産み出す第一歩になりそうです。やるべき課題が絞られてきました。(写真は1歩1歩上がっていく、ということで採用)


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by AKIO_TAKE | 2017-03-22 12:59 | work