2022年 04月 03日
我欲のコントロール
今年10月1日に施行される労働者協同組合法。新たな働き方が法制化されます。働く人自らが出資して意見を運営に反映する仕組みで、従来の縦軸の主従関係に対して、横軸のフラットな関係性を保ちながら法人として運営できるようにした法律です。
厚生省HPより
複雑化、高速化する社会に対応できるように、同時に、従来の働き方では対応しづらかったことの解消を目指す制度だと思います。新しいと言っても、制度上のメリット・デメリットはありますし、なにより人の意識が従来のままでは新しい仕組みを上手に活用できません。自分の中の「これまで」を整理したり、見つめ直して、従来にプラスされた仕組みを上手に使いこなせるよう準備しておくことも必要だと思います。
実際のところ近似的な働き方はすでに沢山あります。個人事業者が同じ目的のために期間限定で編成を組んで、ミッション遂行後は解散する・・個人事業者なのでいろいろと厳しい側面はありますが。都度「集まっては解散する」を「持続的」に運営していければという制度、という捉え方も間違ってはいないかなと思っています。出資者全員が運営に関わっていくので我欲の上手なコントロールも求められますね。
厚生省HPより
複雑化、高速化する社会に対応できるように、同時に、従来の働き方では対応しづらかったことの解消を目指す制度だと思います。新しいと言っても、制度上のメリット・デメリットはありますし、なにより人の意識が従来のままでは新しい仕組みを上手に活用できません。自分の中の「これまで」を整理したり、見つめ直して、従来にプラスされた仕組みを上手に使いこなせるよう準備しておくことも必要だと思います。
実際のところ近似的な働き方はすでに沢山あります。個人事業者が同じ目的のために期間限定で編成を組んで、ミッション遂行後は解散する・・個人事業者なのでいろいろと厳しい側面はありますが。都度「集まっては解散する」を「持続的」に運営していければという制度、という捉え方も間違ってはいないかなと思っています。出資者全員が運営に関わっていくので我欲の上手なコントロールも求められますね。
by AKIO_TAKE
| 2022-04-03 18:22
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